+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Состав фонда оплаты труда на предприятии

Политика организации в вопросах оплаты труда характеризуется комплексным подходом и включает в себя: основную зарплату должностной оклад или тарифный заработок , различные виды премий и другие виды доплат переменная часть зарплаты , а также установленные льготы и выплаты социального характера. Деление заработной платы на основную тарифную и дополнительную поощрительную части ставит вопрос об их соотношении. Заработная плата оплата труда работника — это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, то есть общая сумма средств в денежной и натуральной форме, распределяемая между работниками организации в соответствии с количеством и качеством труда. Учет средств этого фонда производится во всех организациях в соответствии с нормативными актами, издаваемыми соответствующими федеральными органами. Фонд оплаты труда представляет собой общую сумму затрат на оплату труда работников и выплат социального характера. В состав фонда заработной платы включаются начисленные организацией предприятием, учреждением суммы оплаты труда в денежной и натуральной форме за отработанное и неотработанное время, стимулирующие доплаты и надбавки, компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда, премии и единовременные выплаты поощрительного характера, а также выплаты на питание, жилье, топливо, носящие регулярный характер.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Тема 6. ОПЛАТА ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как рассчитать фонд оплаты труда?

Фонд оплаты труда ФОТ — это все расходы на заработную плату персонала, в том числе премии, надбавки, компенсации из любого источника финансирования.

С помощью этого показателя анализируются расходы на зарплату сотрудников разных структурных подразделений и категорий, осуществляется регулировка и оптимизация затрат, корректировка ставок, окладов, расценок. Именно от суммы фонда начисляются все предусмотренные законодательством выплаты: пенсионные отчисления, страховые взносы и т. Фонд заработной платы — это сумма, распределяемая за выполненную работу между сотрудниками в соответствии с установленными на предприятии тарифными ставками, окладами, а также сдельными расценками.

Фонд оплаты труда — понятие более широкое и включает в себя сумму абсолютно всех начислений работникам организации, в том числе и ФЗП. В отличие от ФОТ, к фонду зарплаты относится лишь сумма за отработанное время и премии, непосредственно связанные с ней.

Обязательной формулы для вычисления годовой суммы не существует, но подсчитать показатель можно двумя методами. Среднюю заработную плату можно получить, если сумму всех начислений и выплат, входящих в состав ФОТ, разделить на Среднесписочную численность сотрудников можно вычислить, сложив количество работников за каждый день месяца и разделив на календарные дни.

Для годового показателя необходимо повторить действия для периода с января по декабрь, все полученные числа сложить и разделить на Пример расчёта. Допустим, среднемесячная зарплата — тыс. Пусть вычисления показали, что годовая среднесписочная численность работников — 10 человек.

Допустим, компания расположена в Магаданской области. Заработная плата за год составила 20 млн руб. Коэффициент для территории — 1,7. О том, как рассчитать среднесписочную численность работников за год , читайте в этой статье. Как осуществляется расчет заработной платы на предприятии — смотрите здесь. Пусть среднемесячная зарплата с надбавками — тыс.

Организация, расположенная в Магаданской области, начислила сотрудникам за год 20 млн руб. Знай дело. Бесплатная консультация. Главная Персонал Правовые вопросы.

Фонд оплаты труда: что это такое, как его рассчитать. Как найти месячный ФОТ? Автор статьи:. Отправить комментарий. Как оформить займ на телефоне — пошаговая инструкция. Средства СИЗ для высотных работ. Подбираем страховочные системы, привязи. Правила и примеры списания ГСМ по путевым листам.

Образец благодарственного письма сотруднику за хорошую работу. Образец заполнения заявки на канцелярские товары. Как самостоятельно открыть ИП в году: пошаговая инструкция. Открытие ООО: пошаговая инструкция по самостоятельной регистрации фирмы в году. Сколько стоит лицензия на алкоголь для кафе или магазина в году?

Фонд оплаты труда ФОТ — это все расходы на заработную плату персонала, в том числе премии, надбавки, компенсации из любого источника финансирования. С помощью этого показателя анализируются расходы на зарплату сотрудников разных структурных подразделений и категорий, осуществляется регулировка и оптимизация затрат, корректировка ставок, окладов, расценок. Именно от суммы фонда начисляются все предусмотренные законодательством выплаты: пенсионные отчисления, страховые взносы и т.

Настоящий состав применяется для проведения федерального государственного статистического наблюдения по труду. В состав фонда заработной платы включаются начисленные предприятием, учреждением, организацией суммы оплаты труда в денежной и натуральной формах за отработанное и неотработанное время, стимулирующие доплаты и надбавки, компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда, премии и единовременные поощрительные выплаты, а также выплаты на питание, жилье, топливо, носящие регулярный характер. В состав выплат социального характера включаются компенсации и социальные льготы, предоставленные работникам, в частности, на лечение, отдых, проезд, трудоустройство без социальных пособий из государственных и негосударственных внебюджетных фондов. При составлении статистической отчетности по труду показываются начисленные за отчетный период с учетом налогов и других удержаний в соответствии с законодательством денежные суммы независимо от источников их выплаты и статей смет в соответствии с платежными документами, по которым с работниками были произведены расчеты по заработной плате, премиям и т.

Структура фонда оплаты труда

Фонд оплаты труда — что входит в это понятие и в чем его отличие от фонда зарплаты? Как рассчитать ФОТ: формула расчета по балансу. Что входит в фонд заработной платы: его состав и структура в балансе. Что такое смета ФОТ? Планирование ФОТ. Анализ использования ФОТ.

2.4 СОСТАВ ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

Основная заработная плата — вознаграждение за выполнение работы в соответствии с установленными нормами труда. Устанавливается в виде тарифных ставок, сдельных расценок и должностных окладов. Дополнительная зарплата — вознаграждение за труд сверх установленных норм, за трудовые успехи, изобретательность. Она включает доплаты, надбавки, гарантийные, компенсационные и поощрительные прибыли, предусмотренные государством. Бестарифная система оплаты труда применяется на предприятиях с нестабильными в течении времени результатами производственно-финансовой деятельности, с нестабильным фондом оплаты труда, то есть где отсутствует возможность производить оплату труда в соответствии с установленными тарифными ставками, сдельными расценками. Прежде всего, это касается частных предприятий, а так же государственных предприятий в частности.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как платить людям? Формирование фонда оплаты труда по отделам
Следует отличать затраты, включаемые в фонд заработной платы предприятия, и затраты на оплату труда, относимые на издержки производства и обращения. Источниками финансирования расходов на оплату труда являются :.

Средства, направляемые на потребление, объединяют денежные и натуральные выплаты, носящие индивидуальный характер. Фонд потребления включает, кроме того, выплаты за счет фонда социальной защиты и расходов на содержание объектов здравоохранения, культуры и спорта. В состав средств, направляемых на потребление, включаются: средства фонда оплаты труда. Основная заработная плата начисляется в зависимости от принятых на предприятии форм оплаты труда. Дополнительная заработная плата начисляется на основании документов, подтверждающее право работника на оплату за неотработанное время. В процентах от выручки от реализации продукции выполнения работ и оказания услуг ;. При этом размер средств на оплату труда этих физических лиц определяется, исходя за сметы на выполнение работ услуг по этому договору и платежных документов;. Выплаты работнику дополнительной заработной платы производятся в сроки, определенные действующим законодательством. Вознаграждение по результатам финансово-хозяйственной деятельности предприятия выплачиваются за счет прибыли, остающейся в распоряжении предприятия, за вычетом средств, направляемых на потребление.

Фонд оплаты труда, его состав и структура

Средства, направляемые на потребление, объединяют денежные и натуральные выплаты, носящие индивидуальный характер. Фонд потребления включает, кроме того, выплаты за счет фонда социальной защиты и расходов на содержание объектов здравоохранения, культуры и спорта. В состав средств, направляемых на потребление, включаются: средства фонда оплаты труда. В процентах от выручки от реализации продукции выполнения работ и оказания услуг ;.

.

.

Бестарифная система оплаты труда применяется на предприятиях с нестабильными в течении времени результатами производственно-​финансовой.

Фонд оплаты труда: что это такое, как его рассчитать

.

Тема 6. ОРГАНИЗАЦИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА

.

Что включает в себя фонд оплаты труда?

.

.

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. apterdayverth

    Ето новый вид рекетиров,притом что они используют других детей для травли на своих одноклассников,чтобы не подставляется самим,хитрые твари.

© 2018-2020 archeage-gold.ru