+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Сколько положено обслуживать человек на с тавку отдел кадров

Распределение обязанностей между работниками и разработка должностных инструкций — разные стороны одной медали. Часто возникают вопросы о количестве работников на предприятии. Ведь нет однозначного ответа на вопрос, что лучше: чтобы один работник выполнял обязанности нескольких, сочетая разные должности, или несколько работников отвечали только за выполнение своих обязанностей, не выходя за рамки должности. В любом случае на практике мы сталкиваемся с разными ситуациями…. Сколько человек должно быть в штате, чтобы работу кадровика мог выполнять секретарь? Сколько кадровиков должно быть в организации со штатом , и больше человек?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Сколько положено обслуживать человек на с тавку отдел кадров

Вы уже зарегистрированы? Пожалуйста, авторизируйтесь, заполнив поля ниже. Или пройдите регистрацию. Забыли пароль? Запомнить данные. Есть предложения, замечания или пожелания? Свяжитесь с редакцией! Мы обязательно ответим.

Сколько должно быть бухгалтеров Когда-то один известный человек сказал, что учет и контроль — это главное, что нужно для налаживания и правильного функционирования первой фазы коммунистического общества. Первая фаза канула в Лету, а вопросы учета и контроля остались актуальными и занимают видное место в хозяйственной деятельности предприятий, учреждений и организаций всех форм собственности и подчиненности.

Соответственно, на первое место выходят и вопросы численности работников, занятых учетом. Поэтому, в этой статье идет речь о том, как регулируется данный вопрос на законодательном уровне. Довольно часто мы сталкиваемся с тем, что при похожих видах деятельности, расположения производственных и офисных помещений и тому подобном у разных субъектов хозяйствования негосударственного сектора работает неодинаковое количество работников.

А вот сравнивая, например, численность работающих в госорганах, государственных и коммунальных предприятиях, увидим, что она по всей Украине мало отличается. Действительно, работодатель в праве определять этот вопрос самостоятельно. Хуже, когда эти трое узнают, что они выполняют работу десятирых и за меньшие деньги. Функции, права и обязанности структурных подразделений предприятия определяются положениями о них, утвержденными в порядке, определенном уставом предприятия или другими учредительными документами.

Предприятие самостоятельно определяет свою организационную структуру, устанавливает численность работников и штатное расписание. Стало быть, никто не в праве предъявлять предприятию претензии, почему у него 10 бухгалтеров с зарплатой по ,00 грн.

Поэтому, естесствеенно, и возникают вопросы: а от чего зависит количество работающих? Это норма закона, подзаконного акта или добрая воля и желание собственника-работодателя? Во исполнение этого распоряжения Минтруда утверждены Норматив бухгалтеров. Кроме этого, разработаны и утверждены также Нормы работников и Нормы численности юристов. В основу определения численности работников заложен принцип, что человек не может выполнить работы больше, чем на это хватает его сил и способностей, в т.

Возьмем для примера кассира. Предположим, что для того, чтобы пересчитать деньги от одного покупателя, необходимо три минуты, чтобы выписать квитанцию — две минуты, чтобы занести ордер в книгу — две минуты. Но еще необходимо расходные операции провести, дневной отчет сделать, деньги отнести в банк, сходить в туалет и т.

Выйдет и того меньше, допустим, 40 человек. Например, выписывать путевки на легковой автомобиль или быть курьером. Поэтому мы и говорим, что у нас в штатном расписании есть 0,75 должности кассира и 0,25 должности курьера.

Что в целом дает одну штатную единицу или одного живого человека работника. Определение количества бухгалтеров от объема работ Норматив численности бухгалтеров составлен из того расчета, что: - применяются документы по бухгалтерскому учету и отчетности, утвержденные приказами Минфина и Минстата; - выполняются работы, предусмотренные документами стандартами по бухучету и отчетности; - работы и документы надлежащего качества; - все бухгалтеры пользуются бухгалтерскими программами и компьютерами.

Следует учитывать, что если предприятие самостоятельно разрабатывает формы первичных или сводных документов, то время на их обработку и изучение, может, и будет отличаться. Влияют на время работы над документами следующие показатели: - форма документа. С односторонними документами работать легче, так как, например, двухсторонний большой необходимо переворачивать; - расположение значащих данных на документе.

Такие данные, как количество, цена, сумма следует размещать последовательно; - способ обращения внимания на нужны цифры. Если речь идет об итоговых данных, то их следует выделять жирными линиями, писать на фоне и т.

Различают учет бухгалтерский и управленческий. Ведение последнего для бухгалтера — также дополнительная робота. И нормативы этого времени не учитывают. Нормы времени разработаны на все виды бухгалтерского учета согласно Плану счетов и учитывают время на подготовительно-завершающие работы, обслуживание рабочего места, отдых, включая физкультурные паузы и личные нужды.

Нормы времени на выполнение бухгалтерского учета определяются с учетом других факторов путем применения ряда поправочных коэффициентов. Один из таких коэффициентов учитывает качество документации, с которой работает бухгалтер: если документ качественный — коэффициент 1,0; если документ имеет недостатки терминология документов не соответствует принятым действующим стандартам, надписи сделаны небрежно, непонятно или допустимо неоднозначное прочтение, отсутствие содержания, нумерации страниц и др.

Так в ст. Общая трудоемкость типового состава работ, выполняемых работниками бухгалтерского учета, рассчитывалась по формуле:. Vi — объем конкретного типового вида работы, выполняемой за год. Определение численности работников бухгалтерского учета осуществляется по формуле:. Нормы времени установлены на выполнение работ одним исполнителем, приведены в часах и оформлены в виде нормативных карт.

Единицы измерения объема работы приведены в нормативных картах один баланс, одна ведомость, одна позиция и тому подобное. Эти карты можно найти на сайте Верховной Рады Украины и каждый бухгалтер в соответствии с условиями работы может расчитать количество работников, которые должны быть заняты учетными работами.

ПРИмер 1. Определим потребность в работниках для выполнения работ по учету основных средств при условии, что на протяжении года: будет приобретено и списано не более одного объекта ОС; будет осуществляться ремонт трех объектов ОС; ежемесячно начисляется амортизация по 20 объектам ОФ.

Приобретение основных средств — 0,15 часа Карта 1, Лист 1, позиция 1. Введение в эксплуатацию объекта основных средств — 0,10 Карта 1, Лист 3, позиция Всего: 0, Реализация основных средств — 0,15 часа. Учет списания прежде начисленного износа и уменьшение первоначальной стоимости в случае выбытия основного средства — 0,20 Карта 1, Лист 3, позиция Учет списания остаточной стоимости реализованного объекта основных средств — 0,20 Карта 1, Лист 3, позиция Всего: 0,55 часа.

Учет расходов на ремонт основных средств — 0,15 х 3 Карта 1, Лист 1, позиция 6. Всего: 0,45 часа. Начисление амортизации объекта основных средств на протяжении срока эксплуатации объекта — 0,20 х 20 х 12 Карта 1, Лист 3, позиция Всего: 48 часов.

Таким способом получим, что кассовые операции занимают, например, часов, расчеты по оплате труда — часов, работа с дебиторами и кредиторами — часов и т. Подведя такие промежуточные итоги, получим общее количество учетных работников.

Так норма рабочего времени одного работника на год — часов при часовой рабочей неделе. Применяем коэффициенты: невыхода на работу — 1,15; автоматизации учета условно — 1,3. Определение количества бухгалтеров от количества работающих Разработчики Норматива бухгалтеров отмечают, что численность работников бухгалтерского учета можно рассчитывать в зависимости от общей численности работающих на предприятии и количества самостоятельных структурных подразделений, считая, что есть связь между численностью работающих и совокупностью факторов, влияющих на учетную работу.

Для простоты применения этого способа представлены готовые данные. Например, при численности работающих человек и трех структурных подразделениях нормативное количество бухгалтеров — 1,3 человека; при работающих — 1,5 человек. Однако, по мнению автора, к применению этого способа следует подходить взвешенно. Так как количество операций, которые приходится выполнять бухгалтеру, зависит и от видов деятельности: работа с сотней поставщиков и двумя работающими — это совсем другое дело, чем расчеты с одним поставщиком и начисление зарплаты сотне работающих.

Попробовать бесплатно Подписка. Напишите нам Профиль Мои рассылки Моя подписка Выйти. Войти Вы уже зарегистрированы? Или пройдите регистрацию E-Mail Пароль Wrong user. Гоструда, ПФУ и еще 25 контролирующих органов утвердили планы проверок на год обновляется. Новации декабря: что и для кого изменится? Индексация зарплаты в ноябре и декабре года.

Изменение прожиточного минимума с 1 декабря: на какие показатели это повлияет? ФСС просит сразу перечислять профинансированные больничные работникам. Изменения в национальных стандартах бухгалтерского учета 4 декабря Международные стандарты финансовой отчетности декабря Обзор изменений, анализ проблемных ситуаций.

Гоструда, ПФУ и еще 25 контролирующих органов утвердили планы проверок на год обновляется Новации декабря: что и для кого изменится? Ближайшие семинары, тренинги, вебинары Изменения в национальных стандартах бухгалтерского учета 4 декабря. Международные стандарты финансовой отчетности декабря.

Обзор изменений, анализ проблемных ситуаций. Налоговая отчетность 9 декабря. Тендери - декабря, декабря. Все о дисконтировании задолженностей 12 декабря. Все семинары Свежий номер.

Архивы Все для упрощенцев! Зарплата и кадры. НДФЛ, ф. Налог на прибыль. Индексы, минимумы.

Вы уже зарегистрированы? Пожалуйста, авторизируйтесь, заполнив поля ниже.

И все же попросил определить, насколько оптимально сейчас в компании соотношение количества руководителей и подчиненных. HR-директор понял: чтобы сделать это, надо рассчитать, какое число управленцев оптимально для компании. А затем сравнить расчеты с фактической численностью руководителей. Но как рассчитать это оптимальное количество? К сожалению, норм и стандартов, разработанных министерствами и утвержденных Правительством РФ, нет. Стандарты численности, действующие при Советском Союзе, сейчас применяться не могут.

Норматив численности работников отдела кадров

Очень часто главные бухгалтеры спрашивают у меня, каково идеальное процентное соотношение бухгалтеров к общему числу сотрудников компании — 5, 10 или, может, 15 процентов? Однозначного ответа на этот вопрос нет, так как даже в похожих компаниях число специалистов бухгалтерии может отличаться в разы. Не ведется ни учет квалификации и численности специалистов, ни реальная оценка необходимых затрат рабочего времени. Как же быть? Реальных путей решения задачи видится два.

Сколько должно быть бухгалтеров

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Перейти к содержимому. У вас отключен JavaScript. Некоторые возможности системы не будут работать.

Перейти к содержимому. У вас отключен JavaScript.

Эти нормативы ни разу не переиздавались, и хоть они до сих пор служат ориентиром для расчета нагрузки, явно устарели. Такие инструменты, как ПК на каждом рабочем месте, 1С и другое программное обеспечение, в году просто не могли быть учтены. Как же быть? Реальных путей решения задачи видится два. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно! Перейти к содержимому. У вас отключен JavaScript.

ставка кадровика

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Перейти к содержимому. У вас отключен JavaScript. Некоторые возможности системы не будут работать.

Ответ на вопрос: Обязательных норм труда для кадровых работников на законодательном уровне не установлено. Не пропустите: главные изменения в кадровой работе Что принято и вступило в силу в этом месяце. То есть, нормирование труда позволит определить количество работников необходимое для выполнения тех или иных функций.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно! Сколько метров и в какие сроки должна убирать стреднестатистическая российская уборщица? Она у нас сейчас примерно кв. Вернее, только полы моет. Получается замкнутый круг.

и учету кадров, а также для работников отделов кадров.>.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Амос

    Button class yt-uix-button yt-uix-button-size-default yt-uix-button-default load-more-button yt-uix-load-more comment-replies-renderer-paginator comment-replies-renderer-expander-down yt-uix-button-link aria-label Показать ответ onclick ;return false; type button data-uix-load-more-target-id comment-replies-renderer-UgzYXULYDz_9Ak2c7dt4AaABAg data-uix-load-more-post-body page_token=EiYSC2EzbUJ2ODB3alo4wAEAyAEA4AEBogINKP___________wFAABgGMk8aTRIaVWd6WVhVTFlEel85QWsyYzdkdDRBYUFCQWciAggAKhhVQ0plZmNMRmp4TEZSVk1Kc2xZT1h1SHcyC2EzbUJ2ODB3alo4OABAAUgK data-uix-load-more-href /comment_service_ajax?action_get_comment_replies=1 data-uix-load-more-post true >

© 2018-2020 archeage-gold.ru