+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Получения документов связанных с работой умершего

Получения документов связанных с работой умершего

В соответствии с пунктом 2 статьи 17 Гражданского кодекса РФ правоспособность гражданина возникает в момент его рождения и прекращается смертью. Констатация смерти человека согласно пункту 3 Инструкции по определению критериев и порядка определения момента смерти человека, прекращения реанимационных мероприятий, утвержденной Приказом Минздрава России от Однако не это свидетельство является основанием для прекращения трудового договора по пункту 6 части первой статьи 83 Трудового кодекса РФ. Факт смерти, будучи актом гражданского состояния, в соответствии с пунктом 1 статьи 47 Гражданского кодекса РФ и пунктом 2 статьи 3 Федерального закона от Как определено в статье 64 названного Федерального закона, основанием для его регистрации являются:. На основании записи акта о смерти выдается свидетельство о смерти, в котором во исполнение статьи 68 Федерального закона "Об актах гражданского состояния" указываются следующие сведения:.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Смерть работника

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Условия для получения пенсионных накоплений умершего родственника

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через. Восстановление пароля. Отправить Регистрация. Форум Форум. Активные обсуждения Новые вопросы Мои обсуждения. Задать вопрос. Трудовые отношения. Добрый день. У меня вопрос по поводу выдачи трудовой книжки умершего работника.

Умер работник, у него есть брат совместно не проживали , который занимался похоронами и оформлением документов, предоставил документы подтверждающие родство, а также свидетельство о смерти. Также у работника есть несовершеннолетний сын официальный брак не был заключен. Сегодня позвонила мать ребенка и хочет приехать забрать трудовую книжку, а также получить справку 2-НДФЛ. Имеем ли мы право выдать ей трудовую книжку и справку, если она предоставит свидетельство о рождении сына, то есть будет выступать законным представителем?

Буду очень благодарна за ответы желательно юристов. Александра Кривошеева Консультант. Составить бесплатно. Цитата Инга Баландина : Имеем ли мы право выдать ей трудовую книжку и справку, если она предоставит свидетельство о рождении сына. Цитата Постановление Правительства РФ от В случае смерти работника трудовая книжка после внесения в нее соответствующей записи о прекращении трудового договора выдается на руки одному из его родственников под расписку или высылается по почте по письменному заявлению одного из родственников.

Да, запись сделана в трудовой на основании свидетельства о смерти, которое предоставил брат. Выплаты еще не произведены. Сейчас матери ребенка требуется трудовая для оформления пенсии по потере кормильца.

Но свидетельство о смерти, справку о смерти предоставил брат, не знаю как мне быть вообще в данном случае. Ни ребенок, ни гражданская жена,ни брат не проживали совместно с умершим работником.

Цитата Инга Баландина : Сейчас матери ребенка требуется трудовая для оформления пенсии по потере кормильца. Цитата Александра Кривошеева : Добрый день. В этой теме есть ответ юриста: Выдача документов после смерти работника. Цитата Sveto4Divny : Вы обсуждение по ссылке выше читали? Пусть обращается в ПФР. ПФР сам сделает запрос работодателю, если нужно. Сейчас смотрят. Как составить пояснения в налоговую по договорам займа? Как часто можно выплачивать дивиденды?

Как будут формироваться проводки по списанию ГСМ в 1С 3. Каким числом нужно уволить работника, если заявление на увольнение написано 30 ноября?

СОУТ специальная оценка условий труда Можно ли использовать маршрутный лист вместо путевого листа? Смотрят тему: гость. Сочи 1 октября в Добрый день. Александра Кривошеева Консультант 1 октября в Добрый день. Новосибирск 1 октября в Изменено в 7 баллов Добавить баллы Добавить баллы Добрый день. Цитата Инга Баландина : Имеем ли мы право выдать ей трудовую книжку и справку, если она предоставит свидетельство о рождении сына Свидетельства о рождении точно будет недостаточно.

Поскольку брак родителей не был зарегистрирован, необходимо по меньшей мере свидетельство об отцовстве для установления родства. В свидетельстве о рождении отец может быть записан со слов матери. Запись о прекращении ТД сделана? Сочи 1 октября в Да, запись сделана в трудовой на основании свидетельства о смерти, которое предоставил брат.

Новосибирск 1 октября в Цитата Инга Баландина : Сейчас матери ребенка требуется трудовая для оформления пенсии по потере кормильца. Вы обсуждение по ссылке выше читали? Сочи 1 октября в Изменено в спасибо большое за ссылку.

В этой теме есть ответ юриста: Выдача документов после смерти работника Да прочитала. Но у нас же еще родной брат есть, который предоставил свидетельство о смерти, справку о смерти и документы подтверждающие родство. Значит мы можем выдать брату трудовую книжку под расписку. Не будет ли в этом случае нарушений? Я извиняюсь заранее за столько вопросов, я с такой ситуацией сталкиваюсь впервые и боюсь принять неверное решение, так как брат, все-таки, не является близким родственником и совместно с умершим работником не проживал.

Нашла еще статью в Гаранте, где сказано, что все-таки работодатель должен выдать трудовую книжку гражданской жене, как законному представителю, для оформления пенсии по потери кормильца: В организации умер сотрудник. У него имеются несовершеннолетние дети, проживающие с бывшей женой, с которой работник находился в разводе.

Трудовая книжка и причитающиеся работнику выплаты отданы матери сотрудника на основании представленных документов свидетельство о смерти, свидетельство о рождении и др. Бывшая жена сотрудника обратилась к работодателю с заявлением о выдаче ей документов, связанных с работой сотрудника копии трудовой книжки, справки, подтверждающей работу, справки о заработной плате для оформления пенсии по потере кормильца на несовершеннолетних детей.

Имеет ли работодатель право выдавать бывшей жене сотрудника какие-либо документы, содержащие персональные данные умершего? Если да, то какие именно? Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Работодатель умершего работника должен выдать документы, подтверждающие его страховой стаж, законному представителю несовершеннолетних детей, у которых возникло право на пенсию по случаю потери кормильца, в том объеме, в котором это необходимо для оформления такой пенсии. Обоснование вывода: Согласно ч.

В силу ч. Порядок доступа к персональным данным граждан физических лиц устанавливается Федеральным законом от Статьей 7 Закона N ФЗ предусмотрено, что лица, получившие доступ к персональным данным, обязаны не раскрывать третьим лицам и не распространять персональные данные без согласия субъекта персональных данных, если иное не предусмотрено федеральным законом.

При этом, как следует из ст. То есть персональные данные — это различная информация, которая позволяет идентифицировать конкретного человека. По общему правилу, сформулированному в ст. Так, в п. В рассматриваемой ситуации в организацию обратилась бывшая жена умершего работника, которой необходимы документы, подтверждающие его страховой стаж, для оформления пенсии по случаю потери кормильца на несовершеннолетних детей.

Право нетрудоспособных членов семьи умершего кормильца, состоявших на его иждивении за исключением лиц, совершивших уголовно наказуемое деяние, повлекшее за собой смерть кормильца и установленное в судебном порядке , закреплено в ч.

К нетрудоспособным членам семьи умершего кормильца относятся в числе прочих дети, не достигшие возраста 18 лет п. Причем иждивение детей умерших родителей предполагается и не требует доказательств, за исключением детей, объявленных в соответствии с законодательством Российской Федерации полностью дееспособными или достигших возраста 18 лет ч.

Отметим, что мать детей умершего работника является их законным представителем, а потому выступает в защиту их прав и интересов в отношениях с любыми физическими и юридическими лицами, в том числе в судах, без специальных полномочий ст. Тот факт, что брак родителей был расторгнут в данном случае правового значения не имеет, поскольку, как законный представитель своих детей, она действует в их интересах, в целях реализации ими права на социальную поддержку в связи со смертью отца.

Граждане при обращении за назначением трудовой пенсии по случаю потери кормильца с заявлением о назначении пенсии представляют документы, перечень которых приведен в п.

В их числе, в частности, поименованы документы, подтверждающие страховой стаж. При подсчете страхового стажа периоды работы или иной деятельности, которые включаются в страховой стаж в соответствии со ст. Основным документом, подтверждающим трудовую деятельность, и, соответственно, страховой стаж работников, является трудовая книжка. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводе на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждении за успехи в работе ст.

При отсутствии трудовой книжки или если в трудовой книжке содержатся искаженные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение таковых принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными муниципальными органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Следовательно, поскольку требования матери детей умершего работника основаны на законе, она вправе обратиться в организацию, где он работал, за получением необходимых документов, подтверждающих его страховой стаж, и работодатель, на наш взгляд, обязан их предоставить, если, конечно, фактически располагает ими.

В противном случае управомоченное лицо вправе истребовать эти документы в судебном порядке. При этом в случае удовлетворения судом такого требования на работодателя будет возложена обязанность возместить судебные расходы истцу смотрите, к примеру, кассационное определение СК по гражданским делам Ростовского областного суда от Передача запрашиваемых документов законному представителю несовершеннолетних детей умершего работника в том объеме, в котором это необходимо для оформления пенсии по случаю потери кормильца, не является нарушением законодательства о персональных данных.

Можем мы все-таки книжку ей выдать или нет.

Акция месяца 8- Сотрудник ушел на длительный больничный, прошло время и находясь на больничном умер. Как мы его обязаны уволить? Согласно п.

Акция месяца 8 88 Документы, как и неполученная зарплата, выдаются лицам, которые подтвердили родственные связи с умершим. В ситуации описанной Вами брак покойного с матерью девушки не зарегистрирован, поэтому считать ее падчерицей, нет основания. К членам семьи относятся супруг, родители или усыновители и дети, включая усыновленных ст.

Кому выдать документы после смерти работника?

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через.

Получения документов связанных с работой умершего

Государственная инспекция труда опубликовала информацию для всех работодателей, в которой отметила, что для увольнения по п. Обычно, таким основанием является надлежащим образом оформленное свидетельство о смерти, которое выдается органами ЗАГС. Документ можно получить, когда в смерти человека нет сомнений и ее факт зарегистрирован в установленном порядке. В большинстве случаев, основанием прекращения трудового договора с умершим работником является свидетельство о смерти, которое передают работодателю родственники покойного.

Очевидно, что не бухгалтер, ведь он такой же бывший работник, как и все остальные.

.

Как уволить умершего работника на больничном

.

.

.

При получении трудовой книжки в связи с увольнением работник почте по письменному заявлению одного из родственников умершего работника. ему копий (выписок) документов, связанных с работой, в том числе: • выписки​.

Кто может получить документы в случае смерти сотрудника?

.

.

.

.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. mightentcasa

    За мошенничество в особо крупном до 10, а не от 10 лет, читайте диспозицию ст 159 ук рф внимательней.

  2. nutchetadold

    А если женщина будет утверждать, что на момент секса под воздействием своих половых гормонов была в состоянии измененного сознания, вследствие чего не могла полностью осознавать последствия своих действий и в полной мере руководить ими, а на утро пришла к выводу, что ее согласие нельзя было считать добровольным? Поэтому кроме присутствия нотариуса нужно еще обязательно освидетельствование у психиатра-нарколога!

© 2018-2020 archeage-gold.ru