+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Изменение паспортных данных в личной карточке образец

Изменение паспортных данных в личной карточке образец

Способ внесения в карточку изменений законодательством не регламентирован. Поэтому можно внести исправление как от руки лучше ручкой так и в компьютерном виде. Изменения, внесенные в личную карточку, должны быть заверены сотрудником кадровой службы. На практике, при смене фамилии делают так. Одной чертой зачеркивают прежнюю фамилию и сверху вписывают новую.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Правим личные данные сотрудника

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Что мне даст ФОТОГРАФИЯ вашего ПАСПОРТА?

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Трудовое право Нет комментариев Как составить приказ об изменении оклада должен знать каждый специалист кадровой службы. Ведь если при повышении зарплаты у сторон трудовых правоотношений претензий нет, то в случае уменьшения заработка зачастую возникают спорные моменты.

Подготовка приказа об изменении оклада Существует несколько причин для изменения заработной платы штатных сотрудников: Наиболее частым основанием для составления данного документа является служебная записка непосредственного начальника, на которой директор ставит резолюцию. Затем в случае уменьшения зарплаты, не позже чем за 2 месяца сотрудник уведомляется письменно при увеличении зарплаты этот этап пропускается.

Исключения составляют индивидуальные предприниматели и религиозные организации. При смене фамилии подлежат обязательной замене или переоформлению следующие документы. В соответствии с пунктом 15 того же положения, документы и личные фотографии для получения или замены паспорта должны быть сданы гражданином не позднее 30 дней после смены фамилии или других данных. Частным клиентам Сотрудница выходит замуж? Готовьтесь, вскоре работы прибавится. Если она сменит фамилию, придется внести изменения в шесть кадровых документов, а один переоформить.

Изменение личной информации должно быть обеспечено документами, удостоверяющими личность. При подаче заявления необходимо предоставить копии и оригиналы: Положение о смене фамилии относится к обязательной группе приказов и положений по личному составу предприятия. Структура распоряжения на законодательном уровне не установлена. Документ может быть оформлен в программе 1С или на фирменном бланке предприятия: Порядковый номер документа. Название распоряжения: В преамбуле указываются фио сотрудника, должность.

Старые и новые данные. В резолютивной части прописывается указание начальнику отдела кадров о внесении изменений в учетные положения личного состава организации. Перечень документов-оснований заявление работника, номер и серия свидетельства о браке, данные паспорта.

Подпись директора, исполнителя и сотрудника. Образец приказа о смене фамилии в связи с заключением брака: Дополнительные особенности: Датировка приказа должна соответствовать дате подачи сотрудником соответствующего заявления. Распоряжение оформляется не позднее трех дней с момента обращения работника. В данном случае ошибочно брать в расчет дату бракосочетания. Перемена личных данных возможна только после получения паспорта.

По регламенту распоряжения фиксируются в Регистрационном журнале приказов. Распоряжение о перемене персональных данных должен быть доведен до сведения сотрудника, и бухгалтера под роспись.

Дополнительные коррективы При изменении личной информации после свадьбы, сотрудник обязан известить работодателя. Отдел кадров должен подготовить постановление и внести соответствующие корректировки в учетные документы: Трудовая книжка. На первой странице горизонтальной чертой перечеркивается старая фамилия.

Сверху указывается новая. На внутренней стороне обложки фиксируется запись: Журнал движения трудовых книжек. Форма т-2 личной карточки сотрудника. Личное дело. Ксерокопия брачного свидетельства и паспорта подшиваются к материалам дела. Трудовой договор. Необходимо составить дополнительное соглашение с указанием изменений и Пенсионное страховое свидетельство.

Документ выдает Пенсионный фонд. Банковская карта сотрудника. Если зарплата перечисляется по безналичному расчету, бухгалтер должен получить обновленные реквизиты карты. Сотруднику необходимо обратится в отделение банка по месту открытия счета, и получить новую карту, с учетом новых паспортных данных.

Начальник отдела кадров должен знать, что прохождение одного сотрудника под разными фамилиями является нарушением. Если вовремя не поменять данные в учетной документации, сотрудник лишится больничных пособий, не сможет корректно оформить отпуск. Своевременный учет смены персональных данных прописан в должностных инструкциях отдела кадров.

Статья 85 ТК РФ под персональными данными работника понимает информацию, необходимую работодателю в связи с трудовыми отношениями и касающуюся конкретного работника. Персональные данные работников содержатся в кадровых и бухгалтерских документах, и в случае изменения персональных данных требуется вносить изменения в личные документы работника, в учетные документы, в регистрационные формы, в т.

Указанные изменения, как правило, производятся на основании личного заявления работника с просьбой внести изменения в документы, содержащие персональные данные.

Подача заявления — не обязательный, но целесообразный шаг. К такому заявлению работник прикладывает копии документов, подтверждающих изменение персональных данных паспорта, свидетельства о регистрации брака, о расторжении брака, об изменении фамилии или имени, отчества, решения суда и др. Подлинники этих документов работник предъявляет работодателю. Нужно ли заверять новые сведения печатью Единственный кадровый документ, в котором внесение изменений заверяется печатью организации, - трудовая книжка.

Как мы уже говорили, при изменении фамилии печать ставится на внутренней стороне обложки, где расположены ссылки на документы, на основании которых внесены изменения п. При внесении изменений в иные учетные документы проставлять печать не надо, в том числе и на трудовом договоре.

Это следует из ст. Сообщаем об изменении фамилии в налоговую инспекцию В Едином государственном реестре юридических лиц содержатся сведения о лице, которое имеет право действовать от имени организации без доверенности пп. Таким лицом является руководитель организации - генеральный директор, директор, президент и т.

Зайцева На основании данного паспорта внесите изменения в трудовой договор и личную карточку работника. При изменении фамилии: Документом, удостоверяющим личность работника, является паспорт. Соответственно, сначала работница должна внести изменения в нег- получить новый паспорт. После чего сотруднице необходимо написать заявление с просьбой внести такие изменения в кадровую документацию, предоставив подтверждающие документы, а работодатель должен издать приказ и внести такие изменения.

Основанием для внесения изменений служат следующие документы сотрудника: Если одного документа недостаточно, то ссылка делается на оба. Боковые черные пятна на листе повтаряются 5 раз, это говорит об износе барабана, следует заменить фотобарабан на картридже S DS.

Использование функции создателя сюжета для создания видеосюжетов. C отзывы, двух дюневая автомагнитола купить. Не могу найти драйвер на принтер C MF. Практически вся документация по кадровым вопросам и по бухгалтерии привязана к фамилии человека, без приведения всех этих бумаг в соответствие с новыми данными может возникнуть неразбериха. Об изменении паспортных данных в трудовом договоре гласит ч. Унифицированная форма Т Персональные данные граждан — это личная информация, прямо или косвенно относящаяся к конкретному лицу.

К таким данным относятся Ф. По каким-либо причинам личные данные человека могут измениться. Должен ли он сообщать сведения об изменении персональных данных, кому и в какой форме - об этом читайте в нашей статье. Зачем сообщать о новых персональных данных Свои личные данные граждане предоставляют в различных целях множеству организаций и учреждений: Все эти лица являются операторами персональных данных на основании закона от Операторы могут обрабатывать персональные данные только в тех целях, для которых они получены.

При этом должна быть обеспечена их точность, достаточность и актуальность, для чего оператор удаляет либо уточняет неполную и устаревшую информацию ст. Чтобы выполнить данное требование, обновленные данные оператору нужно получить от физлица. Напомним, что в силу гл. Во-первых… У работника изменились какие-либо учетные данные?

Ему необходимо уведомить кадровое подразделение об этом. Написать заявление в произвольной форме. Можно заранее заготовить бланки, в специально отведенные графы которых работники будут вписывать изменившиеся данные. При этом мало кто задумывается о правомерности действия. Каков порядок изменения трудового договора с законодательной точки зрения? Какие должны быть условия В соответствии с гл.

Все условия, которые являются основанием для изменения договора, можно поделить на две группы:. Основаниями для внесения соответствующих изменений в перечисленные документы будут: Подача работником заявления об изменении фамилии имени, отчества - не обязательный, но целесообразный шаг.

Заявление является подтверждением даты обращения уведомления работника к нанимателю об изменении своих персональных данных. Образец заявления об изменении фамилии см. Сам же работник обязан в течение месяца со дня получения документа, удостоверяющего личность, с измененными анкетными данными предъявить его работодателю для заполнения формы ПУ-1 тип формы - изменение анкетных данных.

К заявлению прилагаются копии документов, подтверждающих изменение персональных данных паспорт, свидетельство о регистрации брака, свидетельство о перемене фамилии или имени, отчества и др. Как правильно оформить кадровую документацию при изменении личных данных? Это вопрос часто встает перед работниками кадровых подразделений. На сегодняшний день однозначного ответа законодательство дать не может. Однако, следуя логике действующих в данный момент законов и норм, можно придти к выводу, что в таком дополнительном соглашении нет необходимости.

Да, фамилия, имя, отчество работника как и его адрес и паспортные данные — обязательные сведения, которые должны быть указаны в трудовом договоре, согласно нормам ст. Однако это не условия обязательные или дополнительные , перечисляющиеся в трудовом договоре, на которые работник и работодатель соглашаются, а сведения.

Эти сведения приводятся в трудовом договоре на основании соответствующих документов. Бред какой то мне недавно пришла повестка. Бред потому что мне уже почти 50 лет и у меня инвалидность полученная во время службы в советской армии. Они там все идиоты. Да и кто мне оплатит время проведённое в рядах армии. Я самозанятый.

Ярослава Заруева, профессиональный консультант в области управления персоналом, трудовых отношений и трудового права, организационного развития. Работник сообщил работодателю об изменении своих личных данных.

Таким основанием будут являться документы, подтверждающие смену фамилии, представленные самим работником. Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:.

Меняем фамилию в личной карточке: образец

Перед тем как вносить изменения в карточку нужно начать с заявления сотрудника. Именно сотрудник своим заявлением инициирует всю процедуру внесения изменений в кадровые документы. К заявлению сотрудника в обязательном порядке должны быть приложены копии подтверждающих документов. Ведь без них невозможно подтвердить факт смены фамилии. Обычно такими документами выступают паспорт и свидетельство о браке. После того как заявление написано, нужно издать приказ.

Новые паспортные данные в личную карточку

Именно эти документы обязан представить работник для смены фамилии на работе. В какие документы вносить изменения Исправления должны быть внесены во все документы, содержащие ФИО — трудовой договор, личная карточка, трудовая книжка, график отпусков, ведомости, описи и т. После сдачи работником заявления, кадровики должны составить приказ, после которого кадровики и бухгалтеры внесут необходимые исправления. Оформление кадровых документов Законом не регламентируется алгоритм, процедура и очередность исправлений во внутренней документации при смене данных персонала. Однако для полноценной работы все же придется внести исправления в сведения о работнике.

В жизни работников происходят различные события — заключение или расторжение брака, рождение детей, смена места жительства и пр. Результатом, как правило, является смена фамилии, места регистрации, изменение данных документа, удостоверяющего личность.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Трудовое право Нет комментариев Как составить приказ об изменении оклада должен знать каждый специалист кадровой службы. Ведь если при повышении зарплаты у сторон трудовых правоотношений претензий нет, то в случае уменьшения заработка зачастую возникают спорные моменты. Подготовка приказа об изменении оклада Существует несколько причин для изменения заработной платы штатных сотрудников: Наиболее частым основанием для составления данного документа является служебная записка непосредственного начальника, на которой директор ставит резолюцию. Затем в случае уменьшения зарплаты, не позже чем за 2 месяца сотрудник уведомляется письменно при увеличении зарплаты этот этап пропускается. Исключения составляют индивидуальные предприниматели и религиозные организации. При смене фамилии подлежат обязательной замене или переоформлению следующие документы. В соответствии с пунктом 15 того же положения, документы и личные фотографии для получения или замены паспорта должны быть сданы гражданином не позднее 30 дней после смены фамилии или других данных.

Пример приказа на изменение паспортных данных

.

.

.

Изменения, внесенные в личную карточку, должны быть заверены сотрудником Образец внесения исправлений смотрите ниже. Обратите внимание: новые паспортные данные и сведения об изменившемся.

Изменение персональных данных сотрудника. Порядок внесения изменений в кадровые документы.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Аглая

    Они готовы на вас нападать ВЕЗДЕ! Даже в лесу и на поле у них везде частная территория! ))))))

  2. Константин

    По поводу убегать, вопрос спорный, тут скорее не тот факт что устанете, а того, как это будет расцениваться когда всё-таки поймают, а вопрос это будет только во времени. 10-15 минут при если нет физической подготовки и несколько дней если она есть. Вечно бегать от сотрудников, это из разряда киношного юмора(хотя существуют курьёзы, когда люди бегают от полиции, при чем не фигурально выражаясь, несколько месяцев.). Так-же, небольшой нюанс по поводу ножа и или пистолета. У меня внешность, мягко говоря любопытная, при обильной небритости, я очень похож на одного кавказца, с не самым законопослушным прошлым, при чем включая бандитизм. Однажды было задержание, но дело происходило без скручивания рук с укладыванием в позу лицо-асфальт когда потребовали документы, они были в одном кармане, со складным ножом buck110, без механизма быстрого открытия. Ехал я с вахты и в принципе вопросов, зачем нож в поезде нужен был небыло. Но как оказалось позже, еслиб во время доставания паспорта нож выпал, я бы как минимум в дежурной части просидел гораздо дольше чем 10 минут. Но думается мне, вы рассказываете о ситуациях немного другого толка.

  3. Степан

    По ВВ ?

  4. tiolegog

    Авто тема , это очень больная тема .

  5. raicantfarria

    Всех на КАЛ кто за Путина проголосовали.

© 2018-2020 archeage-gold.ru