+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Соответствие табеля и графика рабочего времени

Соответствие табеля и графика рабочего времени

Во-первых, продолжительность рабочей недели. Более трудоемким считается ведение суммированного учета рабочего времени. Это может стать результатом неграмотного составления графика смен. Подпишитесь на рассылку, и мы поможем вам разобраться в требованиях законодательства, подскажем, что делать в спорных ситуациях, и научим больше зарабатывать.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Графики и Табель

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: делаем табель учета рабочего времени в Excel

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. Регистрация Забыл пароль Запомнить. Размещение рекламы. Правила форума Список пользователей Фотогалерея Найти темы без ответов. Посмотреть все. Знаете ли вы, что такое Ассессмент? Да Слышал, но толком не знаю Не только знаю, но и участвовал в нем Нет Мне плохо от таких слов Посмотреть результаты.

RSS Соответствие табеля учета рабочего времени графику ЛПУ Рубрика : Труд и заработная плата Ответов : 8 Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Маргарита [e-mail скрыт] Российская Федерация, Кемерово. Оценок нет. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:. Идет отправка уведомления Натали [e-mail скрыт] Россия, Новосибирск. Михаил [e-mail скрыт] Россия, Москва. Наталия [e-mail скрыт] Российская Федерация, Старый Оскол.

Елена Mars-elka mail. Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное. Расширенный поиск. Посмотреть все Голосование: Знаете ли вы, что такое Ассессмент?

Да Слышал, но толком не знаю Не только знаю, но и участвовал в нем Нет Мне плохо от таких слов Посмотреть результаты Проверьте знания Тесты. У нас в ЛПУ графики на след. В течении месяца конечно же кто-то ушел на больнич. В итоге у нас в ЛПУ ни разу ни одно отделение не составило табель, который бы соответствовал графику. Я обязываю отделения сдавать вместе с табелем график изменений дополнительно проставленные часы и наоборот снятые, если не больничный, а подмены.

Все это проверяю вручную, смотрю график и табель и изменения графика, чтобы все шло всегда огромное кол-во ошибок и опять переделывают, опять проверяю, на все уходит очень много времени. Расскажите, пож-та, нужно ли это все делать, должен ли график строго соответствовать табелю?

Как вы проверяете табеля? Поделитесь опытом. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления График не обязательно будет соответствовать табелю. График - это план, а табель - факт. В чем смысл их строгого совпадения? Само назначение и конечное использование информации этих 2-х документов различно.

Сильные люди всегда немного грубые, любят язвить и много улыбаются! Натали, я с вами согласна, но вот как доказать это ревизору, которая требует соответствия графика табелю, и если у работника в табеле фактически отработанное время больше чем в графике в связи с тем, что он работал за отсутствующего сотрудника, который заболел , то это почему то является нецелевым использованием средств.

Понимаю, ревизорам зачастую сложно что-либо объяснить. Пусть он вам докажет, что именно так должно быть! Маргарита писал а : Натали, я с вами согласна, но вот как доказать это ревизору, которая требует соответствия графика табелю, и если у работника в табеле фактически отработанное время больше чем в графике в связи с тем, что он работал за отсутствующего сотрудника, который заболел , то это почему то является нецелевым использованием средств.

Маргарита, попробуйте сделать так, чтобы ваш ревизор в письменном виде обосновал свое требование. А потом, если вновь возникнут сложности, покажите эту "писульку" своему непосредственному руководителю или, через него, главному врачу в смысле, руководителю вашего ЛПУ. Допускаю, что этот горе-ревизор будет плеваться ядовитой слюной, но, что называется, сам напросился.

И вообще, поставьте в известность о сложившейся ситуации своего руководителя. Если один из сотрудников работал за заболевшего работника, должно быть в отделе кадрах заявление и приказ на выполнение дополнительного объема работы за больничный лист или отпуск. Этим вы и можете доказать ревизору. Необходимо сотрудникам писать заявления о разрешении исполнения обязанностей за временно отсутствующего работника,далее издается приказ в отделе кадров.

После этого вы проверяете табель и смотрите, чтобы те смены, которые стоят в графике у сотрудника, который отсутствует в данное время, стояли второй строчкой в табеле у замещающего его сотрудника. Дополнительный график составлять не нужно. Нужно составить правильно табель. Основная строка - это время отработанное по осн.

Уважаемый пользователь, Вы пользуетесь устаревшим браузером, который не поддерживает современные веб-стандарты и представляет угрозу вашей безопасности. Для корректного отображения сайта рекомендуем установить актуальную версию любого современного браузера:. Прочитать в мобильной версии сайта.

Табель учета рабочего времени — это поименный список работников организации с отметками об использовании рабочего времени в течение учетного периода. Табель учета рабочего времени является не только формой первичной учетной документации, но и документом, который необходим для практической работы. Надо отметить, что сам бланк табельного учета времени не является строго обязательным к применению. Табель учета рабочего времени может быть произвольным, то есть каждая организация имеет право использовать свой собственный табельный бланк для учета рабочего времени. Однако, на практике предприятия применяют форму табеля рабочего времени Т или Т, которая разработана и рекомендована к применению Госкомстатом РФ и является предпочтительной. Вести табель учета рабочего времени только в электронном виде нельзя, так как после внесения всей необходимой информации учета табель рабочего времени все равно следует распечатать для проставления подписей ответственных лиц.

Составляем графики работы и учета рабочего времени

Заполненный табель ф. Рассмотрим особенности заполнения табеля ф. Выбор способа заполнения табеля ф. Заполняем фрагмент табеля ф.

Табель учета рабочего времени

В кадровом делопроизводстве существуют два сходных по звучанию, но разных по смыслу понятия: график работы планируемый и график учета работы, или табель составляемый по окончании месяца, с его использованием подводятся итоги. Определимся с базовыми понятиями, рассмотрим варианты оплаты труда с различными режимами труда и образец графика выхода на работу сотрудников, а также другие примеры документов. Итак, в соответствии со ст. Планирование и учет рабочего времени, отработанного каждым сотрудником, организуеут работодатель. Обычно для такого учета пользуются унифицированными формами Т или Т

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

Семейство программ для планирования и учета рабочего времени. Суммированный учет рабочего времени. ТК РФ. График отпусков. График сменности. Табель учета. Управление персоналом. Не обязательно иметь сменный режим работы, чтобы использовать Геокон для планирования выходов на работу, отпусков и прочих неявок Ваших сотрудников. Очень удобно делать любые графики, перестраивать их хоть три раза в день, заносить фактически отработанное время сотрудников, следить за отклонениями Факта от Графика.

Учет рабочего времени: фиксируем, подсчитываем, оплачиваем

Табель учета рабочего времени необходим на каждом предприятии, чтобы руководитель службы управления, начальники цехов, бригадиры подразделений знали реальную картину посещаемости работниками предприятия. По фактически отработанным часам и дням начисляется зарплата, составляются отчеты, контролируется соблюдение производственного режима в бюджетных и коммерческих структурах. Согласно статье 91 ТК РФ , работодатель обязан учитывать:.

Сохранить ссылку. Сохранить закладку. Предыдущая статья.

.

Специалист по кадрам проверяет соответствие табеля графику работы Если бы по окончании учетного периода табель учета рабочего времени.

Практические рекомендации по установлению суммированного учета рабочего времени

.

Голосование:

.

Соответствие табеля и графика рабочего времени

.

Табель учета рабочего времени в учреждении: ведем правильно.

.

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев. Будь первым!

© 2018-2020 archeage-gold.ru