+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Причины отказа в декретном отпуске

Если у Вас появились вопросы в области бухгалтерского учета, налогообложения, права или кадров и Вам нужен ответ на основании законодательной базы с ссылками на первоисточники, смело обращайтесь к нам. Опытные специалисты практики подготовят ответ с обоснованием и выводами по Вашему вопросу. Тот факт, что женщина будет трудоустроена за 1,5 месяцев до наступления отпуска по беременности и родам, не указывает на то, что работодателем будет создана искусственная ситуация с целью получения денежных средств от ФСС. Согласно п.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Когда ФСС может отказать в выплате декретных

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Беременные в замешательстве: когда будут декретные выплаты - Вікна-Новини

Вход Регистрация. Передала своему работодателю больничный лист по беременности и родам, а так же заявление на отпуск по беременности и родам. По состоянию здоровья не смогла сделать это лично и доставка была осуществлена курьером. Теперь работодатель отказывает мне в выплате пособия по беременности и родам пока я не явлюсь лично и не подпишу, что ознакомлена с приказом о предоставлении мне декретного отпуска. Это законно? Ссылка на сообщение. Re: отказ в выплате декретных. Отказать работнице в предоставлении отпуска не могут - это будет нарушением трудового законодательства РФ.

В ТК РФ ничего не говорится об ознакомлении с приказом.. Во блин! Вышлет он вам копию, это и будет ознакомление. Припишите, что не можете лично явиться по таким-то причинам плохое самочувствие, тяжело ходить, тошнит - боюсь кабинет Если ему принципиально хочеться иметь в наличии вашу распись, то пришлёт оригинал с просьбой подписать и вернуть обратно.

Ну а если будет тупить и молчать, то с копией заявления, описи и уведомления о вручении - жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию! И поменьше волноваться :hamsters:. И не забудьте что работодатель обязан выплатить пособие в течение десяти дней после того как вы представили в бухгалтерию оформленный больничный лист. На практике были случаи когда работодатель обещал в течение нескольких месяцев что выплатит пособие,придумывая каждый раз какую-то причину.

Тогда, если учесть, что больничный был отдан Или Когда начинается реальная просрочка? В течение 10 дней независимо от сроков выплаты заработной платы. Вопрос был задан исходя из следующего противоречия: Федеральный закон Российской Федерации от 29 декабря г. N ФЗ в в ред. Федеральных законов от ВЫПЛАТА пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

Если руководствоваться принципом иерархии - то следует ориентироваться на ФЗ Редактировано 1 раз а. Последний раз пользователем Tamasina. Или как? Так нет Страхователь должен назначить пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения работника, а выплата пособий осуществляется работодателем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

Работала до беременности в двух местах. Больничные листы выданы соответственно: один - по основному месту работы, второй - на работу по совместительству. При предъявлении к оплате листка нетрудоспособности по второму месту работы вдруг выяснилось, что по приказу я там тоже числюсь "по основному месту работы" хотя я все время работы добросовестно предполагала, что числюсь "по совместительству".

В итоге, по второму месту работы отказали выплатить пособие по беременности и родам в связи с тем, что листок нетрудоспособности оформлен на работу по совместительству, а я числюсь как по основной работе. Из-за неправильного оформления листка нетрудоспособности они не могут принять и оплатить его. Как поступить? Заранее, спасибо. В соответствии с частью 2 ст. Бухгалтерия мне отказала, ссылаясь на то, что закон устарел и есть более новый, не позволяющий мне права выбора.

Правы ли они, и какие еще причины для отказа могут существовать? Девочки у меня ваще запутанная история. У нас с родителями совместный бизнес "ООО". На этом предприятии я зам. Фирма была зарегистрированна в году.

В общем в декрет вторым ребенком ушла Налоги все оплачены. На учет встала на 2 неделях, собрала все документы. Ляля уже в июле родилась а в декретных и единовременном и ежемесячных до 1,5 лет фирме отказывают запросили бредовые документы: копию моей трудовой, копии документов о моём образовании, мои должностные инструкции, устав компании, документы подтверждающие полномочия ген.

Клин сотни дел об отказе в выплатах есть даже такие кто год назад родил получил декретные и год получал ежемесячные а теперь не будут получать. В общем анегдот. Подали иск в суд, В ФСС по хамски сказали ну ну подавайте посмотрим что из эого выйдет. Мне через 2 месяца выплатили декретные я могу на работодателя подать в суд и запросить пени за каждый просроченный день?

Мне отказываются оплачивать декретный больничный, так как там неправильно указано название организации. В медучреждении, в котором я его брала, сказали. При этом главврач мне сказала, что это вообще не моя проблема, а если у бухгалтера есть вопросы, он должен связаться с ней лично. Кольцова РАН. В бухгалтерии меня опять послали, сказали, что только так. Я, конечно, все понимаю, но на 37 неделе мне настолько неинтересно ездить с севера московской области на Ленинский проспект, потом в центр москвы, потом опять на Ленинский И очень обидно за то, что я должна тратить свое здоровье из-за чужих косяков!

Но чтобы отправить больничный, мне надо его получить заново, для чего таки взять новую справку с работы? Звонила в ФСС, мне сказали, что должно быть сокращение, указанное в учредительных документах.

А на вопрос, куда жаловаться на то, что меня вот так подставили, сказали идти в суд и отсуживать моральный ущерб!!! Это значит, что никто ни за что не отвечает?

Но чтобы отправить больничный, мне надо его получить заново, зачем? ФСС вас дезинформировало. В соответствии с Порядком выдачи листков нетрудоспособности, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от Эти данные должны соответствовать учредительным документам указанных организаций. Вместе с тем, при отсутствии в учредительных документах упомянутых организаций сокращенного наименования либо, если полное или сокращенное наименование организации, в том числе медицинской обособленного подразделения , содержит более 29 символов, допустимо его "произвольное" сокращение в пределах ячеек, предусмотренных указанными строками.

При этом страхователя обособленное подразделение территориальный орган Фонда может идентифицировать по регистрационному номеру, указываемому в разделе листка нетрудоспособности "Заполняется работодателем", медицинскую организацию - по основному государственному регистрационному номеру, указанному в разделе листка нетрудоспособности "Заполняется врачом медицинской организации". Указание в наименованиях организаций обособленных подразделений кавычек, точек, запятых, тире не является основанием для переоформления листка нетрудоспособности и отказа в назначении и выплате пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам Спасибо, попробуем пободаться.

Здравствуйте,у меня такая ситуация: я работаю на работе уже 3года,с начальством хорошие отношения, единственное я до сих пор не оформлена:sad: Начальство не против меня оформить впринципе,но вот если я за беременнию тут мне якобы начальство не помощник! Как мне он когда-то на поставленный мой вопрос:"Я работаю уже давно,оформлять меня будем или нет? Иначе что мне делать когда я забеременнию?!! Я в недоумении!!! Не выгодно платить со своего кормана??? Так вроде же говорят,что дородовые и послеродовые больничный лист на дней с оплачивает соц.

Так вроде же говорят,что дородовые и послеродовые больничный лист на дней Список сообщений. Извините, только зарегистрированные пользователи могут оставлять сообщения на этом форуме. Кликните для того, чтобы войти. Главная страница. Re: отказ в выплате декретных Отказать работнице в предоставлении отпуска не могут - это будет нарушением трудового законодательства РФ. Re: отказ в выплате декретных Во блин! Re: отказ в выплате декретных И не забудьте что работодатель обязан выплатить пособие в течение десяти дней после того как вы представили в бухгалтерию оформленный больничный лист.

Re: отказ в выплате декретных ок, спасибо всем огромное за ответы! Re: отказ в выплате декретных В течение 10 дней независимо от сроков выплаты заработной платы. Re: отказ в выплате декретных в течении 10 дней с момента предъявления больничного листа Ад пуст.

Все бесы здесь. Re: отказ в выплате декретных Вопрос был задан исходя из следующего противоречия: Федеральный закон Российской Федерации от 29 декабря г. Re: отказ в выплате декретных совершенно верно.. Ад пуст. Re: отказ в выплате декретных получается тогда Re: отказ в выплате декретных Re: отказ в выплате декретных так в ФЗ написано иначе Re: отказ в выплате декретных Так нет Re: отказ в выплате декретных Работала до беременности в двух местах.

Re: отказ в выплате декретных Как поступить? Re: отказ в выплате декретных В соответствии с частью 2 ст.

Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете. Подписаться Не сейчас.

Документы на получение пособия по беременности и родам сдала в ГЦВП Теперь Департамент по контролю и соц. Мне зарплата была начислена и выплачена в полном объеме, с перечислением всех необходимых налогов и отчислений. Почему работник должен отвечать за то, имел или нет его работодатель доход и каким образом это связано с отказом в начислении пособия? К сведению сообщаем, что в соответствии с пунктом 5, статьи 20 Закона в случае несогласия с размером назначенной социальной выплаты, решение уполномоченного органа по назначению социальных выплат может быть обжаловано в судебном порядке. Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан , г.

отказ в начислении декретных

Вход Регистрация. Передала своему работодателю больничный лист по беременности и родам, а так же заявление на отпуск по беременности и родам. По состоянию здоровья не смогла сделать это лично и доставка была осуществлена курьером. Теперь работодатель отказывает мне в выплате пособия по беременности и родам пока я не явлюсь лично и не подпишу, что ознакомлена с приказом о предоставлении мне декретного отпуска. Это законно?

Что делать, если работодатель не выплачивает декретные

Для работы с нашим сайтом необходимо, чтобы Вы включили JavaScript в вашем браузере. По результатам опроса, проведенного Международным кадровым порталом Headhunter Украина среди зарегистрированных пользователей сайта hh. И только незначительная часть респондентов полностью использовала декретный отпуск. Целевой аудиторией опроса были работающие женщины с детьми. Так же было исследовано мнение всех зарегистрированных пользователей о том, каким должен быть декретный отпуск для мамы. Две трети мам вернулись после декрета на работу. Только в половине случаев работодатели адекватно реагировали на уход женщины в декретный отпуск.

Права беременных женщин должны соблюдаться неукоснительно.

Пособия по беременности и родам, по уходу за ребенком далее — декретные выплачиваются работодателем за счет своих средств. По статье 4. Если размер пособия превышает сумму взносов, то ФСС компенсирует оставшуюся сумму. Методы проверки:. По итогам рассмотрения документов орган ФСС принимает решение о возмещении расходов работодателя, связанных с выплатой декретных. Статья 4. Позиция страховщиков такова, что наступление страхового случая при беременности родах еще не повод компенсации расходов работодателей. В статье приведены основные причины, по которым орган ФСС вправе отказать в возмещении выплаты декретных. При этом сумма начисленных страховых взносов за ее период работы намного ниже размера декретных. В текущих экономических условиях редко встречается, чтобы работодатели брали на работу беременных женщин или с маленькими детьми, поэтому факт такого трудоустройства очень подозрителен для ФСС.

Банк экспертных заключений

Статья 4. Шпаргалка по статье от редакции БУХ. Работодатели вправе рассчитывать на зачет выплаченных пособий по беременности и родам в счет уплаты страховых взносов в ФСС.

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Лекторы — ведущие эксперты, непосредственные разработчики законов: В.

.

Основной причиной раннего выхода из декретного отпуска женщины наличие маленького ребенка уважительная причина для отказа в любом случае.

Декретные пособия: когда ФСС отказывает в возмещении

.

An error occurred.

.

Новая сотрудница уходит в декрет

.

Отказ в выплате декретных

.

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Ипполит

    Могут вручить повестку тому с кем проживает свидетель,и всё,повестка передана,вы это серьёзно?

  2. Андроник

    Так что не обольщайтесь.

  3. Дина

    Спасибо Тарас.Вас тоже с Новым годом с наилучшими пожеланиями.

  4. tantickge

    Спасибо за разясненье

© 2018-2020 archeage-gold.ru