+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Как считаются отпускные если идти сразу после декретного отпуска

После того, как у женщины закончился декретный отпуск, она может снова написать заявление на отпуск. Только на этот раз — на очередной оплачиваемый. И работодатель обязан будет предоставить ей его. Ведь даже если работница к моменту ухода в декрет израсходовала все положенные ей дни отпуска, во время ее нахождения в отпуске по беременности и родам, она накопила новые дни ежегодного отпуска. Независимо от того, сколько работница успела проработать у своего работодателя, она имеет право воспользоваться ежегодным оплачиваемым отпуском либо до, либо после декрета.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Когда положен отпуск после декретного отпуска

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Отпускные: оформление, начисление, выплата 2018 + полезный совет в конце

Автор: Гость Асель , 13 Декабря в Время отдыха, отпуск, выходные, праздники. Здравствуйте уважаемые!!!!!!! Я вышла на работу в октябре месяце с декретного отпуска хотела бы до конца этого года выйти в отпуск. Но однако в нашем учреждений в отделе кадров мне не предоставляют очередной трудовой отпуск и отказывают мне в выплате оздоровительных.

Как быть? Помогите пожалуйста! Заранее спасибо. Если вы уже отгуляли свой трудовой отпуск перед выходом в декрет, то ничего другого не остается - как зарабатывать право на новый отпуск, потому что время нахождения в отпуске по уходу за ребенком не входит в накопительный трудовой стаж для трудового отпуска.

Пе ред о тпуском по беременности и родам или непосредственно п осле него л ибо п о окончании отпуска по уходу за ребенком ж енщине по ее желанию предоставляется оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск. Добрый день! Я нахожусь на декретном отпуске БС. Вышла на декретный отпуск ДО этого периода у меня накопились 31 дней. Через неделю звонит кадровик и сказала об отмене оплаты отпуска, ссылаясь на то, что у меня доход за последние 12 мес идет по нулям.

Они вправе? Это первый вопрос. Второй вопрос: если я буду увольняться как мне делают расчет? Они мне платят компенсацию за 31 дней? Если у вас не осталось неотгулянных дней отпуска за прошлый, додекретный период, то новый период для расчета стажа для отпуска будет считаться со дня выхода на работу плюс за месяцы нахождения на больничном по беременности и родам.

Сколько дней вам положено, я сказать не могу, потому как не знаю какой у вас нормативный отпуск 24 кал. Вы можете сами примерно подсчитать: разделите нормативный отпуск на 12, получите кол-во дней отпуска за каждый отработанный вами месяц. Затем эту цифру умножьте на кол-во месяцев, за которые вы не получали отпуск и выйдет цифра календарных дней отпуска. Из этих календарных дней оплате подлежат только рабочие дни, приходящиеся на этот период.

Оплату производят из расчета среднедневной зарплаты. Ну, вроде три часа назад кто-то переопубликовал вопрос, может перепутал что-то, а может и действительно вопрос. За полностью отработанный год полагается по закону 24 календарных дня. Можно ли так? И После декретного будут считать только 5 месяцев для отпускных? И вообще положено ли так? Можно и так, как хочет директор. Поэтому настаивайте на отпуске сразу после окончания дней.

А потом пишите заявление по уходу за ребенком. А то есть дней тоже считаются проработанными? Спасибо за ответ. Удалить форматирование. Допустимо не более 75 смайлов. Отображать как ссылку. Очистить редактор. Загрузите или вставьте изображения по ссылке. Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу. Правила форума Условия использования. Время отдыха, отпуск, выходные, праздники Поиск в. После декретного отпуска, отпуск оплачивается ли полностью Автор: Гость Асель , 13 Декабря в Время отдыха, отпуск, выходные, праздники.

Ответить в тему Создать новую тему. Рекомендуемые сообщения. Гость Асель. Опубликовано 13 Декабря Поделиться этим сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах.

Гарантии женщинам при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков. Гость Шаттык. Опубликовано 20 Февраля Гость айгуль. Опубликовано 4 Ноября Опубликовано 5 Ноября Опубликовано 5 Октября Опубликовано 5 Октября изменено. В октябре какого года вы вышли на работу? Вы вышли на работу когда вашему ребенку сколько было лет и месяцев? Вы работаете в государственном учреждении? Изменено 5 Октября пользователем Janar.

Опубликовано 12 Октября Гость Айдана. Опубликовано 1 Октября Гость Айгуль. Опубликовано 10 Июля. Опубликовано 10 Июля изменено. Ответить в этой теме Перейти к списку тем. No upcoming events found. Войти Регистрация. Важная информация Правила форума Условия использования.

Устроилась в воинскую часть Работаю по настоящее время стрелком ВОХР. В августе года, выяснилось что при приёме на работу мне не учли 5 лет военного стажа.

Выйдя из декрета, женщина работающая по трудовому договору имеет право потребовать у руководства оформления ежегодного отпуска. Процедура оформления в этом случае происходит в обыкновенном порядке. Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален.

Отпуск после декретного отпуска: когда положен, как рассчитать

Автор: Гость Асель , 13 Декабря в Время отдыха, отпуск, выходные, праздники. Здравствуйте уважаемые!!!!!!! Я вышла на работу в октябре месяце с декретного отпуска хотела бы до конца этого года выйти в отпуск. Но однако в нашем учреждений в отделе кадров мне не предоставляют очередной трудовой отпуск и отказывают мне в выплате оздоровительных. Как быть? Помогите пожалуйста!

Что надо знать об отпуске после декрета?

День, следующий за датой окончания отпуска по уходу за ребенком, отраженной в приказе, является первым днем выхода сотрудницы на работу по окончании декрета. Никаких дополнительных документов оформлять не требуется. Работница приступает к трудовым обязанностям, выполняемым ранее. Причем не имеет значение стаж работы в данной организации. Так как такое право закреплено в ТК РФ, работодатель не имеет права отказать сотруднице, если та напишет заявление. Однако это справедливо только для случая, когда день окончание одной из частей декрета предшествует дню начала ежегодного отдыха.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: За сколько нужно предупредить работодателя о выходе из декретного отпуска
Сотрудникам, работающим официально, по трудовому договору, предоставляется оплачиваемый отпуск.

Можно ли взять отпуск после декретного отпуска и когда он положен? В этой статье мы расскажем, какие гарантии беременным работницам дает Трудовой кодекс. Поясним, в каких случаях можно взять отпуск, как написать заявление, и на примере покажем расчет отпускных до и после декрета. Каждому работающему положен ежегодный оплачиваемый отпуск длительностью 28 календарных дней. Для некоторых категорий работников установлены более продолжительные отпуска. Работодатель по своему желанию может дополнительно увеличить количество дней, но уменьшить не может. Беременные женщины реализуют право на отдых в особом порядке. Один отпуск не может предоставляться во время другого. Таким образом, очередной отпуск не может по времени совпадать с декретным. Женщина может пойти в очередной отпуск до или после декретного.

Расчёт отпускных после отпуска по уходу за ребёнком имеет особенности

Если у вас возникает такой вопрос, значит, эта статья написана точно для вас. Государство гарантирует своим гражданам социальную защиту: льготы и гарантии, в том числе и возможность сделать передышку в работе и не остаться в этот период без средств к существованию. Разумеется, служащая вправе отказаться от положенных ей дней — как часто и происходит, потому что заработная плата, особенно неофициальная, зачастую оказывается гораздо больше пособия — и взять лишь необходимый минимум, а уход за ребенком доверить няне или родственникам.

Бухгалтерский учет. Бесплатный финансовый анализ фирмы по ИНН. Вход Регистрация.

.

В статье расскажем о том, как рассчитать отпускные сотруднику, только что вышедшему из декрета. После того, как у женщины закончился декретный отпуск, она может снова Ведь даже если работница к моменту ухода в декрет . Получить демодоступ или сразу подписаться.

Отпускные после декретного отпуска

.

Отпускные после декрета, расчет и выплаты в 2019 году

.

Как взять отпуск после декрета в 2019 году

.

Расчет отпускных после декретного отпуска

.

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев. Будь первым!

© 2018-2020 archeage-gold.ru